Slide
En succes - de unges behov
er kommet i fokus
En succes - de unges behov
er kommet i fokus
En succes - de unges behov
er kommet i fokus
Historie
Historie

Vi blev dannet forud for valget i 2013 under navnet Generationslisten. Navnet blev ændret til Dimittendlisten i 2016.

Dimittendlistens tilstedeværelse har i høj grad medført at de øvrige lister også lefler for de unge kandidaters ønsker. Så med få repræsentantskabsmedlemmer har vi indirekte haft relativ stor indflydelse.

Valget 2013 Generationslisten. Vi fik 95 stemmer og 1 medlem i Repræsentantskabet.

Under valgkampen satte vi fokus på at IDA medlemskabet er for dyrt for nyuddannede og at mange medlemstilbud var ude af trit med de unge medlemmers behov.

IDA skal derfor udvikle tilbud der er i overensstemmelse med de unge kandidaters behov.

Mikkel Birkegaard Andersen Medlem af Repræsentantskab

Valget 2016 Dimittendlisten. Vi fik 108 stemmer og 2 medlemmer i Repræsentantskabet.

I valgkampen satte vi fokus på aldersfordelingen i IDAs politiske ledelse.

Før valget i 2016 udgjorde de 25 til 34 årige 27% og + 65 årige 9% af samtlige medlemmer..

I Repræsentantskabet havde de 25 til 34 årige 13% og + 65 årige 26% af pladserne.

I Hovedbestyrelsen havde de 25 til 34 årige 0% og + 65 årige 25% af pladserne.

Efter valget er aldersfordelingen mindre markant.

Natashia Mai Yde Jacobsen
Medlem af Repræ-sentantskab og Hovedbestyrelsen
Jesper Birch Carlsen
Medlem af Repræ-sentantskab

Valget 2019 Dimittendlisten. Vi fik 254 stemmer og 2 medlemmer i Repræsentantskabet.

I valgkampen satte vi fokus på:

  • at unge, nyuddannede ingeniørers synspunkter og gå-på-mod kan forny IDA.
  • at vi er tilhænger af mangfoldighed og ønsker  også at se flere udenlandske ingeniører i IDAs repræsentantskab.
  • at IDA skal være bedre til at hjælpe de nyuddannede i den svære overgang fra studie til første job.
Jesper Birch Carlsen
Medlem af Repræsentantskab og
Suppleant Hoved-bestyrelse
Mikkel Colding
Medlem af Repræsentantskab